Aplikasi penggajian karyawan dalam sebuah perusahaan merupakan proses yang cukup kompleks sehingga perlu ditangani oleh orang yang tepat.
Aplikasi penggajian karyawan yang baik tentu akan berdampak langsung pada kinerja karyawan atau pegawai dalam sebuah perusahaan.
Berdasarkan kontrak kerja, gaji merupakan pembayaran yang bersifat periodik atau berkala dari pengusaha selaku penyedia kerja kepada karyawannya.
Gaji merupakan salah satu bentuk pengeluaran rutin perusahaan guna mendapatkan sumber daya manusia, dalam perkembangannya gaji juga sering disebut upah.
Besaran gaji akan ditentukan oleh ketentuan perusahaan atau pengusaha, negosiasi yang dilakukan karyawan hingga peraturan pemerintah yang berlaku.
Selain pemberian gaji, karyawan juga berhak mendapatkan slip gaji mereka sebagai bukti pembayaran gaji atau upahnya. Di dalam slip gaji ini akan memuat berbagai informasi detail tentang komponen dalam gaji atau upah mereka.