Gandeng eksternal untuk minimalisasi penyimpangan rekrutmen anggota Polri

Komisi Kepolisian Nasional (Kompolnas) mengapresiasi langkah Polri melibatkan lembaga swadaya masyarakat (LSM) dan pihak eksternal lain dalam proses rekrutmen calon anggota. Salah satu yang menerapkan kebijakan ini adalah Polda NTB.

“Tidak hanya Polda NTB, tetapi seluruh polda dan Akpol (Akademi Kepolisian) diwajibkan mengundang pengawas eksternal, termasuk dari Kompolnas, LSM, dan lain-lain untuk hadir melakukan pengawasan,” papar anggota Kompolnas, Poengky Indarti, saat dihubungi di Jakarta, Jumat (28/4).

Poengky menerangkan, pelibatan eksternal dalam rekrutmen calon anggota ini merupakan implementasi atas sistem bersih, transparan, akuntabel, dan humanis (BETAH) di Staf Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia (SSDM).

“Sistem BETAH ini dapat meningkatkan profesionalitas seleksi calon anggota Polri dan meminimalisir penyimpangan-penyimpangan yang dilakukan oknum anggota atau orang lain yang mencoba mencari keuntungan,” tuturnya.

Poengky berpendapat, pelibatan eksternal Polri dalam tahapan rekrutmen merupakan hal penting. Karenanya, kebijakan ini diharapkan dapat dilaksanakan terus-menerus.

Selain itu, dirinya meminta kepolisian tetap melakukan pengawasan terhadap seluruh tahapan seleksi. “Dan menindak tegas dengan memproses pidana dan etik jika ada anggotanya yang mencoba mencari keuntugan.”

Diketahui, Panitia Rekrutmen Polisi Polda NTB melibatkan LSM sebagai pengawas eksternal. Mereka bertugas memantau seluruh tahapan yang berlangsung agar berjalan sesuai prosedur dan tanpa penyimpangan.

Nusa Tenggara Development Institute adalah salah satu pihak eksternal yang digandeng Polda NTB dalam rekrutmen. Ketua Nusa Tenggara Development Institute, Abdul Majid, mengapresiasi keterbukaan dan kolaborasi yang dilakukan kepolisian dalam penerimaan calon anggota, apalagi materi disampaikan dengan bahasa yang sederhana.

“Sangat bagus, kami dari pengawas eksternal menjadi paham apa yang akan menjadi tugas kami. Semua materi yang dijabarkan sangat detail dan mudah dipahami. Dan dari penjabaran semua materi tadi, kami bisa berkolaborasi dengan pengawas internal dalam mengawasi setiap tahapan rekrutmen,” ungkapnya.