Jagat maya dihebohkan dengan sebuah video viral yang memperlihatkan kerumunan ribuan orang hingga mengular di jalan raya saat proses rekrutmen pegawai baru yang dilakukan oleh Lion Air Group. Peristiwa tersebut terjadi pada Sabtu (16/4) pagi di perkantoran Lion Air Group, Tangerang.
Menanggapi hal ini, Lion Air Group mengatakan pelaksanaan proses seleksi awal (recruitment) calon karyawan untuk beberapa posisi yang dilakukan hari ini telah dilakukan menurut standar penerimaan dan berpedoman pada protokol kesehatan. Namun, jumlah pelamar yang datang melebihi kapasitas.
"Proses hari ini (16/4) telah diatur sebagaimana ketentuan yang sudah dimiliki Lion Air Group, namun jumlah yang datang untuk melamar melalui proses walk in interview melebihi kapasitas," ujar Corporate Communications Strategic Lion Air Group, Danang Mandala Prihantoro, dalam keterangannya, Sabtu (16/4).
Danang mengatakan Lion Air Group menggunakan metode seleksi bertahap walk in interview yaitu sesi wawancara dan sapa informal guna merekrut sekelompok kandidat dalam waktu singkat dengan kuota terbatas. Setiap proses menurut jumlah pelamar atau kandidat yang mendaftar, yaitu 100-200 orang. Ketentuan ini disebut sebagai bagian dalam mengedepankan faktor kesehatan, kualifikasi fisik, persyaratan administrasi, kenyamanan dan keamanan.
Namun lantaran banyaknya jumlah pelamar kerja hingga mencapai 1.500 orang, maka Lion Air Group memutuskan tahap awal dilakukan proses seleksi administrasi.
"Seluruh berkas calon pelamar yang datang langsung sudah diterima oleh tim rekrutmen Lion Air Group," lanjut Danang.
Menurut Danang, setelah mendapatkan penjelasan mengenai tahapan seleksi, semua pelamar kerja dipersilakan untuk meninggalkan lokasi. Hal ini merupakan keputusan Lion Air Group guna mengutamakan waktu tunggu atau antrean menjadi lebih cepat, sederhana dan mengimplementasikan strategi rekrutmen efektif dan tepat sesuai situasi yang bergerak dinamis dalam membantu seleksi calon tenaga kerja.
"Berdasarkan kondisi yang terjadi hari ini (16/4), kami menganalisis minat calon tenaga kerja, kemudian membuat kembali pengumuman yang selaras dengan permintaan yang dibutuhkan, membangun keterlibatan bersama pihak terkait lainnya serta evaluasi kembali proses perekrutan yang selama ini telah dilakukan," tuturnya.
Kini, tutur Danang, perusahaan masih menjalankan seleksi administrasi, sebagai salah satu proses untuk menentukan kelayakan pelamar. Pengumuman hasil seleksi ini akan disampaikan kepada calon pelamar yang memenuhi kriteria.
Pengumuman lowongan kerja dan penerimaan calon karyawan dilakukan secara bertahap oleh Lion Air Group. Hal itu dilakukan guna mendukung proses pemulihan bisnis penerbangan (recover stronger), situasi dinamis serta perkembangan operasional dan layanan Lion Air Group beserta perusahaan afiliasi mendatang.
"Kami mengucapkan terima kasih atas antusiasme dari pelamar kerja," tuturnya.
